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申搏网页版登陆:“双一流”大学建设将给

文章来源:申搏网页版登陆    发布时间:2018年05月22日 12:30  【字号:      】

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宿命双雄

山东:市级以下事业单位领导在同一岗位连续任职不能超10年

考核评价结果作为领导班子建设和领导人员选拔任用重要依据

《意见》指出,要完善体现不同行业、不同系统、不同层次事业单位特点的领导人员考核评价制度,充分发挥考核的激励和鞭策作用,推动领导人员树立正确业绩观,敢于担当、创新开拓、真抓实干、积极作为。对领导班子和领导人员实行平时考核、年度考核和任期考核。考核评价应当以任期目标为依据,以日常管理为基础,注重业绩导向和社会效益,突出党建工作实效。

根据行业特点和事业单位实际,制定和完善考核制度,科学合理确定考核评价指标,突出考核工作的针对性、专业性、科学性,积极推进分类考核。注意改进考核办法,简化程序,提高考核工作质量和效率。领导班子年度考核和任期考核的评价等次,分为优秀、良好、一般、较差;领导人员年度考核和任期考核的评价等次,分为优秀、合格、基本合格、不合格。

考核评价结果应当以适当方式向领导班子和领导人员反馈,并作为领导班子建设和领导人员选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束等的重要依据。

这些传统的体育运动花费了数百年才有了特定的观众集体。

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(责任编辑:静曼)

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